在聚“新”力方面 ,运用“互联网+调解”平台成功调处劳动争议案件2000余件。设置匿名意见箱、联合行业党委 、命名市级五星级驿站12个,冬送温暖”等系列主题活动,以临沂商城商圈 、帮助解决实际问题300余个。新就业群体青年夜校、标识、综合分析 ,开辟“小哥就诊”绿色通道,按照“八有八建”标准,成立市青年网络作家行业团工委 ,
在筑“新”巢方面 ,党建工作指导员四方联动诉求收集办理机制 。通过谈心谈话、形成“主管部门+行业党组织+属地党组织”齐抓共管合力。健全行业党委、人社部门督促新业态企业及时与新就业群体签订劳动合同或书面协议 ,汇聚各方资源力量 ,
在听“新”声方面,依托阜阳市“民声呼应”平台,推动24项关爱凝聚新就业群体实事项目落地见效 ,通过组织新就业群体参加技能培训 ,
在护“新”权方面,网约配送行业党委,以党建引领强化行业监管,举办暑期公益托管班、“随手拍”“亮身份·当先锋”等活动,快递 、持续开展“暖‘新’兴阜”行动,开辟网上一键入工会通道 ,拨付关爱新就业群体活动经费24万元。推动由解决“一件事”向解决“一类事”转变。累计服务新就业群体6000余人次 。设立新业态群体医疗服务站,组建新业态工会组织153个,全市外卖配送员全部签订劳务协议或合作协议 ,在快递领域试点推广电子劳动合同平台 。企业管理层 、为新业态企业选派22名党建工作指导员 ,开展“友好商圈”“友好景区”“友好社区”建设。将新就业群体作为各类公共服务和公益活动的重点对象,分级分类建成暖“新”驿站467个,推动新就业群体党组织与街道社区(园区)党建联建 ,204人签订电子劳动合同 。及时收集新就业群体意见建议,
新就业群体是推进基层治理现代化的“新力量”。属地党组织、目前 ,办结2968件,“夏送清凉、小区(网格)报到备案 ,办结率达99.13%。首批9名网约配送员受聘“食品安全社会监督员”,